Mpango wa Akiba ya Vipaji
* Kuboresha muda na ufanisi wa mafunzo ya wafanyakazi.
* Hisia za umahiri na uaminifu za wafanyakazi zimeboreshwa.
Kwa upande wa mauzo ya wafanyakazi, kampuni ilibadilika kutoka kuwa tulivu hadi kuwa hai na ilidhibiti kiwango cha mauzo ya wafanyakazi kati ya 10% na 20%.
Kwa nafasi za kiufundi au nafasi za usimamizi, hifadhi talanta hadi 3-5;Kwa nafasi zisizo muhimu, kuna njia ya kuajiri watu wanaofaa kwa wakati inapohitajika.